Notre but, votre retour à l’emploi
Au Centre Eurêka on vous apprend à vous organiser, définir vos besoins, en adaptant un coffre à outils adaptés à vos besoins, on vous présente des méthodes et des stratégies efficaces actualisées, on vous apprend à mieux vous connaître et vous faire valoir , comment obtenir des recommandations, comment argumenter et vous présenter à votre meilleur lors de vos entrevues, faire ressortir les points clés de votre parcours professionnel et faire le bilan de vos compétences, préparer vos outils marketing, travailler votre CV, rédiger votre lettre de présentation, élaborer des pistes de recherches, en ciblant des entreprises qui recrutent, comment décortiquer et analyser les offres d’emploi, vous préparer pour les entrevues, effectuer des simulations d’entrevues filmées afin d’atteindre votre but. Le retour à l’emploi !
La démarche au Centre Eurêka consiste à :
- Rencontre en individuelle d’une durée de 45 min à 1h (hebdomadaire ou par quinzaine).
- Évaluer les besoins du client et de son potentiel par des exercices de connaissance de soi.
- Établir un plan d’action à court et à long terme et l’application des démarches.
- Prendre des rendez-vous sur une base régulière.
- Démarche personnalisée.
- Accès au centre de documentation du Centre Eurêka (cabine téléphonique, l’accès à internet haute-vitesse, au WiFi, photocopieur, télécopieur).
Préparez vos outils
- Travailler votre CV
- Travailler votre lettre de présentation
- Travailler votre portfolio
- Travailler votre verbal et non verbal
- Travailler votre relooking
Vos entrevues
- Comment se préparer avant et après l’entrevue
- Comment maitriser votre rôle, en tant que candidat idéal et votre sujet, le poste convoité
- Comment faire bonne impression
- Comment faire face aux questions difficiles
- Comment préparer les questions posées à l’employeur
Bilan de carrière
Les carrières évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de domaine d’activité, retrouver un emploi ou simplement faire le point par rapport à votre carrière, le bilan de carrière est souvent une étape pour vous éclairer. Faites valoir vos connaissances, votre savoir-être, votre savoir-faire, votre savoir. Le bilan de carrière permet d’identifier vos connaissances et vous donne des pistes pour construire et clarifier ou affirmer votre objectif d’emploi.
Définir vos besoins
- Analyser vos motivations
- Évaluer, valider vos compétences et vos qualifications
- Faire le bilan de vos acquis professionnels
- Définir et cibler votre objectif
- Identifier les compétences transférables vers d’autres objectifs de carrière
- Identifier vos points forts et comment les faire valoir
- Structurer vos démarches, définir un plan d’action
- Préciser vos besoins par rapport à vos formations
- Analyser le marché du travail par rapport à votre objectif
- Se mettre à jour sur ce qui se fait et sur ce qui ne se fait plus sur le marché du travail actuel
S’organiser
- Transformer votre période de recherche d’emploi en période constructive et dynamique
- Préparer votre candidature
- Évaluer les marchés ciblés
- Comment approcher les employeurs et les entreprises potentielles, marchés cachés et ouverts
- Établir un plan d’action
Se valoriser
- Apprendre à mieux se connaître
- Identifier vos peurs et vos obstacles
- Gérer votre stress
- Personnaliser votre candidature
- Développer votre potentiel, vous faire valoir
- Élaborer votre marketing personnel
- Se positionner, définir votre stratégie de communication
- Utiliser des outils concrets, précis et pratiques