Au nom du conseil d’administration, du personnel du Centre Eurêka et en mon nom personnel, je suis heureux de vous souhaiter la bienvenue dans nos pages.

Le contexte de la mondialisation et des changements rapides et incessants que nous connaissons depuis quelques années a eu pour effet de secouer nos certitudes et de nous obliger à nous adapter aux réalités nouvelles et changeantes du marché du travail. Il en est ainsi des méthodes de recrutement, de sélection et de gestion des ressources humaines.

Depuis sa fondation, grâce à son équipe stable et polyvalente, sans cesse à l’affût des nouveaux développements du marché du travail, le Centre Eurêka a su comprendre et aider des milliers de personnes de 40 ans et plus dans leur transition d’emploi.

Aujourd’hui, comme à ses débuts, le Centre Eurêka croit absolument que les personnes de 40 ans et plus représentent une richesse pour les entreprises. Leur expérience, leur expertise dans bien des cas, leur fiabilité, leur sens des responsabilités, ne sont que quelques-uns de leurs atouts. Bien entendu, chacun est unique et présente un ensemble tout à fait remarquable de ces caractéristiques, de ces compétences, de ces aptitudes...

L’ouverture, le sens de l’écoute, l’absence de toute discrimination, le souci de déceler et de mettre en valeur le potentiel de chacun, la confiance, ont toujours guidé nos actions auprès de notre clientèle.

Aujourd’hui plus que jamais, nous sommes déterminés à mettre notre expertise au service de la mise en marché des compétences reconnues des personnes de 40 ans et plus.

Des services adéquats, une approche attentive et respectueuse, voilà ce que l’on trouvera au Centre Eurêka.